Bezield ondernemen

Werken met passie en trots maakt van ieder individu weer een medewerker die meedenkt in het groter geheel. Naast missie en visie is trots misschien nog wel belangrijker om bezield te kunnen werken.
Steeds weer word ik geconfronteerd met bedrijven waar de ziel uit is. Door een fusie of verandering in management worden soms economische waarden boven alles gesteld. Medewerkers verliezen nogals eens hun loyaliteit als er zo een proces heeft plaatsgevonden. Ik laat hen graag weer de ziel van de organisatie voelen en beleven waardoor er binnen enkele weken weer een kern in de zaak zit waar iedereen zich graag mee verenigd. De werkwijze is een heel bijzondere doordat ik mensen energieen kan laten voelen. Gewoon de ziel van de organisatie weer voelen is een warmte die weer in het bedrijf komt. Deze warmte is voor bijna elke medewerker voelbaar.